Salud y Seguridad | Desarrollo Sostenible | CEMEX
Encabezado Medioambiente y Biodiversidad
Desarrollo Sostenible

Ética Empresarial, el Cumplimiento y la Transparencia


En CEMEX debemos adherirnos a todas las leyes y políticas aplicables, sin excepción. Para inculcar una cultura fuerte, responsable dentro de nuestro lugar de trabajo, CEMEX reconoce que “Actuar con Integridad” es uno de los cinco principales valores que reflejan qué somos como compañía y qué principios guían nuestro actuar cotidiano y nuestras decisiones.

Todos nuestros empleados reciben información acerca de la principios éticos del negocio por distintos medios, incluido nuestro Código de Ética, herramientas de comunicación y anuncios internos, capacitación legal en persona, auditorías, políticas globales de cumplimiento y módulos de capacitación a través de la intranet.


CEMEX - ETHOSline

CEMEX busca garantizar que sus valores sean aplicados y que se respete el Código de Ética. Para lograrlo, es importante que todos los empleados sepan que tienen un medio seguro para expresar sus preocupaciones relacionadas con la ética, la gobernanza y el cumplimiento legal. En CEMEX, contamos con el sitio web ETHOSline. Disponible 24 horas al día, siete días a la semana, ETHOSline ofrece a los empleados un portal en línea y un número telefónico para enviar comentarios, pedir consejos y presentar quejas. Para proteger a los empleados, el servicio es administrado por un tercero que registra la información del incidente, documenta las preocupaciones y comunica la información a CEMEX.

ETHOSline se hizo disponible también al público en general desde el 2014, para ofrecer un medio en el que pueden expresar sus preocupaciones y reportar cualquier sospecha de violación a nuestras políticas, valores y Código de Ética.

Balancing Performance and Sustainability

Capacitación y Comunicación Continua

Es muy importante que nuestros empleados tengan un firme conocimiento de los valores y expectativas que se describen en el Código de Ética y Conducta. Para que todos los empleados se encuentren alineados en este sentido, constantemente damos capacitación y comunicamos nuestras políticas y asuntos de derechos humanos.


Anticorrupción y Antisoborno

Tenemos tolerancia cero para la corrupción en todas sus formas. Nuestras políticas Anticorrupción- Antisoborno, de Cumplimiento de Competencia Económica y sobre Operaciones con Valores también son prueba de nuestras expectativas y normas globales, y se actualizan constantemente para reflejar los desarrollos más recientes y las regulaciones correspondientes.

Conozca las políticas de CEMEX en los siguientes aspectos:

Antisoborno/Anticorrupción, Antimonopolio, Operaciones con Valores

Programa Global de Cumplimiento

Para garantizar que nuestros empleados actúen de forma consistente con nuestros valores, el Departamento Legal de CEMEX implementa permanentemente un Programa Global de Cumplimiento, enfocado en los países más sensibles en términos de riesgos de corrupción en el contexto de nuestros sistemas y procesos de negocio. A través de este programa, capacitamos a nuestros empleados con un enfoque en la competencia económica, antisoborno e información privilegiada y realizamos auditorías legales internas también enfocándonos a estos temas.


Derechos Humanos

La Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y la Convención Interamericana de Derechos Humanos, identifican un conjunto de derechos humanos reconocidos internacionalmente que abarcan una amplia gama de temas, incluyendo la salud, las relaciones laborales, la igualdad, la indemnización y la asociación. La Política de Derechos Humanos de CEMEX expresa nuestro compromiso de cumplir con las leyes, regulaciones, declaraciones y tratados internacionales aplicables en este tema. Esta última se ve complementada por otras de nuestras políticas corporativas como: Política en Salud y Seguridad, el Código de Ética y Conducta, Código de Conducta de Proveedores para hacer negocios con nosotros, y Políticas Ambientales.

Para ayudarnos a implementar formalmente los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, le pedimos a Shift que nos ayudara a identificar las posibles implicaciones de los Principios Rectores en nuestro negocio. Shift es un centro independiente y sin fines de lucro, especializado en negocios y derechos humanos, cuyo equipo de expertos estuvo involucrado directamente en la elaboración y redacción de dichos Principios.

Para conocer la Política de Derechos Humanos de CEMEX visite la siguiente liga Aquí (Disponible solamente en inglés).